🎑 Szkolenie W Biedronce 10 Dni

- Rozpoczęliśmy testy VR, bo jest to wygodne narzędzie, uczące w realistyczny sposób umiejętności, które są trudne lub kosztowne w nauce tradycyjnej. W tym momencie rozwiązanie wdrażamy przy jednym z najbardziej wymagających procesów w sklepie - wypieku pieczywa. Zaletą gogli VR jest to, że umożliwiają wielokrotne ćwiczenia, ale i popełnianie błędów w bezpiecznym środowisku. Są też atrakcyjnym elementem wdrażania do pracy nowych osób - powiedziała Katarzyna Kozyra, starszy menedżer ds. szkoleń w sieci Biedronka Testy gogli VR trwają już w sklepach w Warszawie, Bydgoszczy, Gliwicach, Łodzi, Jastrzębiu-Zdroju, Zielonej Górze i Koszalinie. Podczas szkolenia pracownik zakłada gogle VR, a do jego rąk trafiają dwa joysticki. Przenosi się w ten sposób do wirtualnego sklepu, w którym za pomocą pilotów i ruchów dłoni podnosi kartony z produktami, łapie szczypce do pieczywa, otwiera drzwi, podpisuje dokumenty, zakłada odzież ochronną. Słowem: wszystkie te czynności, które na co dzień wykonują pracownicy sklepów "w realu". Nowy pracownik Biedronki w trakcie szkolenia w wirtualnej rzeczywistości przechodzi przez 3 etapy:instruktaż, który krok po kroku przeprowadza go przez cały proces wypieku pieczywa, łącznie z obsługą pieca czy dobrymi zasadami higienicznymi; samodzielne wypiekanie, podczas którego system na bieżąco daje informację zwrotną na temat poprawności działań; sprawdzenie umiejętności - w tym procesie informacja zwrotna w całości pokazywana jest dopiero na zakończenie. Ostatnim etapem szkolenia jest sprawdzenie się pod okiem opiekuna na sali sprzedaży w Biedronce. Dla mnie gogle VR to była prawdziwa nowość, ale po pierwszej chwili niepewności i przyzwyczajania się do operowania joystickami dość szybko weszłam w wirtualny świat sklepu. Faktycznie jest to dobre narzędzie, żeby krok po kroku nauczyć, jak bezpiecznie wypiekać pieczywo - powiedziała Aleksandra Kamińska, zastępca kierownika sklepu ds. wdrożeń w Warszawie, która jako jedna z pierwszych testowała program. Biedronka na tym nie kończy wdrażania innowacji. Dla wygody pracowników sieć już w grudniu zapewnia dodatkowe rozwiązanie – wewnętrzny chatbot, dzięki któremu uzyskają oni szybko i wygodnie, bo za pomocą internetu, bez względu na porę dnia, spersonalizowane odpowiedzi na pytania dotyczące oferty programów wsparcia.

O to, że sieć Biedronka wykorzystuje wirtualną rzeczywistość (VR) w procesie szkolenia nowo zatrudnionych osób. Po fazie testów sieć Biedronka wprowadziła szkolenia z odpieku pieczywa z wykorzystaniem wirtualnej rzeczywistości w standardowy proces wdrażania do pracy w sklepach. Комплектовщик на склад сети супермаркетов BIEDRONKA4000 - 7500 złКомплектовщик на склад сети супермаркетов Склады размещены в городах: LUBIN / KOSZALIN / SKARBIMIERZ / PARZNIEW / RUDA ŚLĄSKA / GRUDZIĄDZ Работник может выбрать город где он хочет работать перед подачей на оформление приглашения. Условия ЗП: - 16,50 зл/час нет...Specjalista ds. BHP ( na ½ etatu) ...-prawnego oraz audytu. Obecnie poszukujemy kandydatów do działu Infrastructure & Procurement na stanowisko: Specjalisty ds. BHP Rola: Tworzenie standardów BHP, dokumentacji, procedur i instrukcji stanowiskowych, Udział w postępowaniach powypadkowych... Specjalista ds. bhp ...Specjalista ds. bhp Miejsce pracy: Warszawa Twój zakres obowiązków Nadzorowanie działalności oddziału w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy poprzez bieżące kontrole stanu bezpieczeństwa, realizację polityki spółki w tym zakresie oraz inicjowanie działań służących... Construction Development CenterIntern BHP ...Intern BHP Miejsce pracy: Warszawa Twój zakres obowiązków Wsparciem specjalistów BHP i OŚ we wdrażaniu standardów BHP w naszej fabryce Przeprowadzaniem analiz danych i wprowadzaniem wyników prac badawczych w zakresie rozwoju metod szkoleń i BHP Przeprowadzaniem... Philip Morris Polska Inspektor ds. BHP ...Starszy Inspektor ds. BHP Miejsce pracy: Warszawa Twój zakres obowiązków Opracowywanie, wdrażanie i weryfikowanie wewnętrznych procedur, regulaminów i instrukcji zgodnie z obowiązującymi przepisami BHP Zapewnienie doradztwa i merytorycznego wsparcia w zakresie... Inspektor ds. BHP ...Nasze wymagania Wykształcenia wyższego kierunkowego lub ukończonych studiów podyplomowe z zakresu BHP Uprawnienia specjalisty ds. BHP zgodnie z postanowieniami Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby BHP Komunikatywności i umiejętności... Specjalista ds. BHP ...Specjalista ds. BHP Miejsce pracy: Warszawa Twój zakres obowiązków opracowywanie dokumentów BHP zgodnie z obowiązującymi regulacjami prawnymi prowadzenie wymaganych szkoleń w zakresie BHP ( okresowych) ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków przy... Specjalista ds. BHP ...Specjalista ds. BHP Miejsce pracy: Warszawa Twój zakres obowiązków Codzienny nadzór nad zagadnieniami związanymi z BHP i wymaganiami prawnymi z tego zakresu w siedzibie oraz na projektach prowadzonych przez firmę Doradztwo z zakresu przepisów BHP, współpraca... INSPEKTOR DS. BHP ...Dołącz do nas, jeśli: masz wykształcenie o kierunku lub specjalności w zakresie bhp dobrze znasz przepisy prawa związane z bhp posiadasz prawo jazdy kat. B i zgadzasz się na używanie własnego samochodu do celów służbowych dobrze znasz pakiet MS Office jesteś... Poczta Polska Spółka AkcyjnaSpecjalista ds. BHP ...im kompleksowy zakres usług HR. Aktualnie dla jednego z naszych klientów poszukujemy kandydatów na stanowisko: Specjalista ds. BHP Numer referencyjny: 0067964 Miejsce pracy: Warszawa Koordynowanie działań, mających na celu zapewnienie bezpiecznych warunków... Główny Specjalista ds. BHP ...Główny Specjalista ds. BHP Miejsce pracy: Warszawa Twój zakres obowiązków Nadzorowanie i kontrola realizowanych robót geologicznych w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy i ochrony przeciwpożarowej. Wypełnianie obowiązków służby bhp wynikających z Rozporządzenia... UOS DRILLING SPÓŁKA AKCYJNASpecjalista ds. BHP ...Specjalista ds. BHP Miejsce pracy: Warszawa Twój zakres obowiązków Poszukujemy osoby, która: zna zadania służby bhp, a najlepiej jak działała w ramach outsourcingu lub w kilku branżach, lubi prowadzić szkolenia i robi to z pasją, bo tematyka bezpieczeństwa... Młodszy Specjalista ds. BHP ...Młodszy Specjalista ds. BHP Miejsce pracy: Warszawa Twój zakres obowiązków prowadzenie szkoleń wstępnych i okresowych dla pracowników zatrudnionych w spółce; opracowanie wewnętrznych zarządzeń, procedur oraz instrukcji BHP; prowadzenie postępowań powypadkowych... Centrum Medyczne Damiana Holding sp. z o. Specjalista ds. BHP ...Główny Specjalista ds. BHP Miejsce pracy: Warszawa Twój zakres obowiązków prowadzenie kontroli oraz opiniowanie w zakresie warunków bezpieczeństwa i przestrzegania przepisów BHP opracowywanie dokumentów BHP zgodnie z regulacjami prawnymi prowadzenie wymaganych... PKP CARGO CONNECT Sp. z ds. BHP ...Specjalista ds. BHP Miejsce pracy: Warszawa Twój zakres obowiązków Tworzenie standardów BHP, dokumentacji, procedur i instrukcji stanowiskowych, Udział w postępowaniach powypadkowych oraz dokumentowanie przyczyn i okoliczności wypadków przy pracy, w drodze... Specjalista ds. szkoleń bhp ...naszym zespole: prowadzisz szkolenia tematyczne z zakresu bezpieczeństwa w pracy oraz pierwszej pomocy, pełnisz rolę służby BHP zgodnie z wymaganiami prawnymi oraz korporacyjnymi, budujesz kulturę BHP w organizacji oraz podnosisz świadomość pracowników z... Inspektor ds. BHP ...Inspektor ds. BHP Miejsce pracy: Warszawa Twój zakres obowiązków przestrzeganie i zapewnienie zgodności obowiązujących w sklepie instrukcji, procedur, zaświadczeń z obowiązującymi przepisami dot. bezpieczeństwa i higieny pracy; zapewnienie bezpiecznych i higienicznych... Leroy Merlin Polska Sp. z ds. BHP ...ZATRUDNIENIA: UMOWA NA ZASTĘSTWO (do Zakres obowiązków: Realizacja działań i zadań zgodnie z rozporządzeniem w sprawie Służby BHP i realizacja zadań z zakresu ochrony środowiska oraz wynikające ze specyfiki organizacji pracy w Banku na terenie całej Polski, w tym... Inspektor/Specjalista ds. bhp ...służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U poz. 704 z późn. zm), w tym min.: ~ Nadzór nad dokumentacją i ogólnym stanem bhp. ~ Aktualizacja oceny ryzyka zawodowego. ~ Kontrola warunków pracy oraz przestrzegania zasad i przepisów bhp. ~ Prowadzenie wstępnych... Instytut "Pomnik - Centrum Zdrowia Dziecka"Inspektor ds. BHP - Pracownik administracji ...Inspektor ds. BHP - Pracownik administracji Miejsce pracy: Warszawa Twój zakres obowiązków Przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowo zatrudnionych pracowników Udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków, sporządzenie dokumentacji powypadkowej Przeglądy... WILLSON & BROWN sp. z ^{Jajka w Lidlu i Biedronce za darmo. Takie promocje ważne od 10 października. Biedronka i Lidl wpadły na ten sam pomysł w podobnym czasie. W tym tygodniu oba sklepy rozdają jajka za darmo} Ustrukturyzowany i dobrze przeprowadzony onboarding zwiększa z 30 do 91% liczbę pracowników, którzy postanawiają pozostać dłużej w organizacji (wg danych Aberdeen Group). Jak zatem Biedronka opracowała proces wdrażania pracowników u siebie w organizacji? Poznaj sześć kroków do świetnego wdrożenia i dowiedz się, jak krok po kroku pracują na miano lidera w onboardingu. Biedronka to największy prywatny pracodawca w Polsce, zatrudniający ponad 70 tys. pracowników. Ogromna sieć sklepów i ciągły, dynamiczny rozwój stawiają przed nami każdego dnia wyzwania pozyskania pracowników i właściwego wdrożenia ich do organizacji. Dlatego też onboarding w Biedronce to szczegółowo zaplanowany proces i ciągłe jego doskonalenie, aby zaspokajać bieżące i przyszłe potrzeby Wyobraź sobie, że swoje dotychczasowe doświadczenie zawodowe i umiejętność zarządzania zespołem postanawiasz wykorzystać w nowej roli – kierownika sklepu Biedronka. Chcesz pracować u lidera w branży retail, którego sklepy dziennie obsługują ponad 4 mln klientów, a zarazem pracodawcy, który zapewnia stałe zatrudnienie na jasnych i konkurencyjnych zasadach, bogaty pakiet socjalno-benefitowy i ciągły rozwój swoich pracowników. Po kilku etapach rekrutacji otrzymujesz oczekiwane stanowisko. Odczuwasz radość, a z drugiej strony stres związany ze zmianą miejsca pracy. W trakcie rekrutacji otrzymałeś szczegółowe informacje o nowym stanowisku i procesie wdrożenia, który przed Tobą. Wiesz, czego możesz się spodziewać, więc z entuzjazmem pojawiasz się w wyznaczonym sklepie Biedronka, który pełni funkcję sklepu szkoleniowo-wdrożeniowego. Właśnie zaczyna się dla Ciebie nowa zawodowa przygoda. Ryc. 1. Szkolenie e-learningowe „Witaj w zespole” źródło: opracowanie własne Możesz być pewien, że zadbamy o Ciebie dzięki sześciu krokom, które zapewniają naszym pracownikom wdrożenie na szóstkę! 1. Mamy plan! Każde stanowisko w sklepie Biedronka ma dedykowany program wdrożenia, dostosowany do wyzwań, jakie ze sobą niesie. Jednak bez względu na stanowisko docelowe zaczynamy szkolenie od podstaw, czyli stanowiska sprzedawcy – kasjera. Dlaczego? Jesteśmy przekonani, że to właśnie koleżanki i koledzy obsługujący codziennie naszych klientów w sklepach są siłą naszego biznesu. Chcemy, aby każdy poznał i zrozumiał obowiązki i wyzwania związane z ich pracą. Szkolenie na stanowisko sprzedawcy – kasjera to 16-dniowy program, podzielony na dwa etapy. Pierwszy, trwający sześć dni, pozwala pracownikowi poznać organizację oraz wszystkie obowiązki i procedury. Przez kolejne 10 dni doskonali on zdobyte umiejętności. Do monitorowania tego etapu służy formularz, dzięki któremu bezpośredni przełożony szczegółowo planuje zadania do wykonania i odpowiednią ich powtarzalność. Pierwszy etap szkolenia sprzedawcy – kasjera oraz szkolenia na stanowiska kierownicze odbywają się w sklepach szkoleniowo-wdrożeniowych. Są to sklepy dodatkowo wyposażone w komputer szkoleniowy i inne narzędzia wykorzystywane w codziennej pracy do dyspozycji osób szkolących się. Poza standardową załogą pracuje w nim kierownik sklepu szkoleniowo-wdrożeniowego, odpowiedzialny za szkolenie pracowników. Stanowisko to obejmują osoby posiadające duże doświadczenie zawodowe i umiejętności szkolenia innych. Wybierane są w trakcie wewnętrznych paneli rekrutacyjnych, na których muszą wykazać się wiedzą oraz umiejętnościami, przygotowując dla komisji rekrutacyjnej miniwarsztat z wybranego tematu. Inwestujemy również w rozwój umiejętności uczenia u naszych kierowników, zapewniając im szkolenia z doświadczonymi trenerami. Obecnie w naszej sieci funkcjonuje ponad 100 sklepów szkoleniowo-wdrożeniowych, a ich liczbę stale powiększamy. 2. Dbamy o dobre pierwsze wrażenie Pierwszy dzień pracy. Kto z nas go nie pamięta? Zwykle doskonale zapada w pamięć. Źle zorganizowany może zniweczyć wysiłki związane z rekrutacją pracownika. Przykładamy dużą wagę do właściwego przebiegu pierwszego dnia pracy. Przygotowanie miejsca pracy i stroju roboczego, przedstawienie nowego członka załodze i omówienie planu szkolenia. Tego dnia nowy pracownik otrzymuje notes wdrożeniowy, gdzie znajdzie plan szkolenia, checklistę wiedzy i umiejętności, które nabędzie, a także pytania, na które znajdzie odpowiedź w trakcie wdrożenia. Pracownicy szczególnie cenią sobie w notesie słowniczek, gdzie tłumaczymy potocznie przyjęte w firmie nazwy. To pozwala na szybsze zaaklimatyzowanie się nowych osób i znacznie ułatwia komunikację. Okres wdrożenia nowego pracownika w Biedronce to minimum trzy miesiące. Jego długość jest jednak uzależniona od stanowiska docelowego. Nowi pracownicy otrzymują również książeczkę „Witamy w zespole Biedronki”, która zawiera misję i wyznawane przez nas wartości, najważniejsze fakty z historii naszej firmy, a także strukturę organizacyjną. Broszura obejmuje również informacje o oferowanym pakiecie benefitów i programów wsparcia dla naszych pracowników, najważniejsze dane kontaktowe oraz regulamin pracy. Nasi pracownicy już od pierwszego dnia pracy mogą korzystać z platformy rozwojowej eduAkcja, która oferuje szereg szkoleń e-learningowych, podcastów i artykułów, dzięk... Artykuł jest dostępny w całości tylko dla zalogowanych użytkowników. Jak uzyskać dostęp? Wystarczy, że założysz bezpłatne konto lub zalogujesz się. Czeka na Ciebie pakiet inspirujących materiałow pokazowych. Załóż bezpłatne konto Zaloguj się

W dyskoncie pojawiła się baza do twarzy Bell, która stosowana punktowo działa jak kamuflaż na wypukłości i zmiany skórne. W sieci Biedronka pojawiły się nowości od Bell. Na półce marki uwielbianej przez Wizażanki znalazła się m.in. optycznie wygładzająca punktowa baza do twarzy, za którą obecnie zapłacimy 10,99 zł.

SubscribeLet's stay in touch!Biedronka rozpoczęła testowanie okularów z wirtualną rzeczywistością w 8 sklepach w całej Polsce. Gogle VR będą służyły do prowadzenia szkoleń z zakresu wypieku pieczywa. To nie koniec innowacji w Biedronce. Sieć wdraża też chatbot, dzięki któremu pracownicy będą mogli w łatwy i szybki sposób uzyskać odpowiedzi na pytania dotyczące działania firmy, w tym benefitów. Rozpoczęliśmy testy VR, bo jest to wygodne narzędzie, uczące w realistyczny sposób umiejętności, które są trudne lub kosztowne w nauce tradycyjnej. W tym momencie rozwiązanie wdrażamy przy jednym z najbardziej wymagających procesów w sklepie - wypieku pieczywa. Zaletą gogli VR jest to, że umożliwiają wielokrotne ćwiczenia, ale i popełnianie błędów w bezpiecznym środowisku. Są też atrakcyjnym elementem wdrażania do pracy nowych Kozyra, starszy menedżer ds. szkoleń w sieci Biedronka Testy gogli VR trwają już w sklepach w Warszawie, Bydgoszczy, Gliwicach, Łodzi, Jastrzębiu-Zdroju, Zielonej Górze i Koszalinie. Podczas szkolenia pracownik zakłada gogle VR, a do jego rąk trafiają dwa joysticki. Przenosi się w ten sposób do wirtualnego sklepu, w którym za pomocą pilotów i ruchów dłoni podnosi kartony z produktami, łapie szczypce do pieczywa, otwiera drzwi, podpisuje dokumenty, zakłada odzież ochronną. Słowem: wszystkie te czynności, które na co dzień wykonują pracownicy sklepów "w realu".Fragment szkolenia za pomocą gogli VR w BiedronceNowy pracownik Biedronki w trakcie szkolenia w wirtualnej rzeczywistości przechodzi przez 3 etapy:instruktaż, który krok po kroku przeprowadza go przez cały proces wypieku pieczywa, łącznie z obsługą pieca czy dobrymi zasadami higienicznymi;samodzielne wypiekanie, podczas którego system na bieżąco daje informację zwrotną na temat poprawności działań;sprawdzenie umiejętności - w tym procesie informacja zwrotna w całości pokazywana jest dopiero na szkolenia za pomocą gogli VR w BiedronceOstatnim etapem szkolenia jest sprawdzenie się pod okiem opiekuna na sali sprzedaży w mnie gogle VR to była prawdziwa nowość, ale po pierwszej chwili niepewności i przyzwyczajania się do operowania joystickami dość szybko weszłam w wirtualny świat sklepu. Faktycznie jest to dobre narzędzie, żeby krok po kroku nauczyć, jak bezpiecznie wypiekać Kamińska, zastępca kierownika sklepu ds. wdrożeń w Warszawie, która jako jedna z pierwszych testowała programPracownik Biedronki podczas szkolenia za pomocą gogli VRBiedronka na tym nie kończy wdrażania innowacji. Dla wygody pracowników sieć już w grudniu zapewnia dodatkowe rozwiązanie – wewnętrzny chatbot, dzięki któremu uzyskają oni szybko i wygodnie, bo za pomocą internetu, bez względu na porę dnia, spersonalizowane odpowiedzi na pytania dotyczące oferty programów wsparcia. Misja i historia. Kampus Biedronki. Programy i akcje prowadzone dla społeczeństwa – Biedronka. Historie pracowników. Ochrona Środowiska. Blog. Management Trainee. Logowanie. Pierwsza edycja rozpoczętego w październiku 2019 roku programu Fundacji Legii, którego partnerem jest Biedronka, osiągnęła właśnie półmetek.

Biedronka rozda bony na zakupy. Co trzeba zrobić, by je dostać? Data utworzenia: 17 września 2021, 16:33. Biedronka rozda bony na zakupy o łącznej wartości 7,5 miliona złotych! Co trzeba zrobić, by zdobyć taki bon? Wziąć udział w szkoleniu, które zostaną uruchomione na stronie sieci od poniedziałku 20 września. Sieć przewiduje łącznie 4 terminy szkoleń. Podczas ostatniego zorganizowanego w 2019 r. bony rozeszły się w 3 godziny! Biedronka bony na zakupy za udział w szkoleniu on-line dla klientów. Foto: Paweł Stępniewski / W ramach szkolenia on-line dla klientów uczestnicy poznają jakie prawa im przysługują podczas dokonywania zakupów w sklepach stacjonarnych. Następnie będą mogli sprawdzić swoją wiedzę za pomocą quizu. W zamian za to będą mieli możliwość otrzymania bonów o wartości 15 zł na zakupy w sklepach sieci Biedronka. Pula bonów jest ograniczona, ale sieć przeznaczy łącznie aż 7,5 mln złotych w postaci bonów dla klientów. Znany piekarz ma złe wieści! Idąc do piekarni, przeżyjecie szok. Zresztą nie tylko tam... Raport o drożyźnie w najbliższym czasie Szkolenie sieci Biedronka dla klientów. Jak przebiega i jakie są warunki? Gdy szkolenie zostanie uruchomione, to aby wziąć w nim udział, wystarczy wejść na specjalną stronę: zapoznać się z materiałami szkoleniowymi, ukończyć quiz składający się z 10 pytań i podać numer telefonu. Biedronka ma do rozdania 500 tysięcy bonów, w czterech turach szkolenia. Oznacza to, że w każdej z tur pierwsze 125 tysięcy uczestników, które ukończy szkolenie otrzyma na podany numer telefonu bon w ciągu kolejnych 7 dni. Uwaga: jeden numer telefonu może otrzymać tylko jeden bon. Bony będzie można zrealizować przez 3 miesiące od daty ich otrzymania. Zakaz handlu w niedzielę. Jakie będą zmiany? Uczestnicy szkolenia będą mogli zapoznać się z tematyką przydatną w życiu codziennym, podczas dokonywania zakupów w sklepach stacjonarnych. Wyjaśnione zostaną najważniejsze uprawnienia konsumentów: prawo do informacji, prawo do zwrotu oraz prawo do reklamacji towaru. Dowiedzą się czym różni się rękojmia od gwarancji, a także jak wyglądają zasady reklamacji towarów w sklepach sieci Biedronka. Szkolenie zostanie uruchomione łącznie w czterech turach, rozpoczynających się kolejno: 20 września 2021 r., 28 września 2021 r., 5 października 2021 r., 12 października 2021 r. Biedronka zorganizowała podobne szkolenie w 2019 roku. Wzięło w nim udział 35 tysięcy klientów, którzy otrzymali bony o łącznej wartości 350 tysięcy złotych. Szkolenie cieszyło się tak dużym zainteresowaniem, że Biedronka rozdała klientom bony w ciągu nieco ponad 3 godzin. Czy 19 września to niedziela handlowa? Ile niedziel handlowych zostało nam do końca roku? Regulamin szkolenia będzie dostępny na stronie od dnia uruchomienia szkolenia on-line. Masz ciekawy temat? Napisz do nas list! Chcesz, żebyśmy opisali Twoją historię albo zajęli się jakimś problemem? Masz ciekawy temat? Napisz do nas! Listy od czytelników już wielokrotnie nas zainspirowały, a na ich podstawie powstały liczne teksty. Wiele listów publikujemy w całości. Wszystkie historie znajdziecie tutaj. Napisz list do redakcji: List do redakcji Podziel się tym artykułem:

Rodzaje programów szkoleniowych dla pracowników. Przyjrzyjmy się ośmiu najpopularniejszym rodzajom. [ 1] 1. Szkolenie orientacyjne. Szkolenie orientacyjne polega przede wszystkim na powitaniu i wprowadzeniu nowych pracowników do firmy. Zasadniczo zaznajamia ich z podstawami działania organizacji. Symulator Biedronki. Pracownicy dyskontu będą szkolić się jak piloci F-35 Data utworzenia: 18 grudnia 2019, 13:45. Sieć Biedronka wprowadza kolejne innowacje technologiczne do swoich sklepów. Tym razem będą one dotyczyć pracowników, a nie klientów. Po pierwsze wdrożono tzw. chatbota, dzięki któremu zatrudnieni będą mogli uzyskać odpowiedzi na najważniejsze pytania dotyczące firmy. Co lepsze jednak wprowadzono okulary z wirtualną rzeczywistością, testowo w 8 sklepach, do szkolenia pracowników! Symulator Biedronki Foto: Materiały prasowe - Rozpoczęliśmy testy VR, bo jest to wygodne narzędzie, uczące w realistyczny sposób umiejętności, które są trudne lub kosztowne w nauce tradycyjnej. W tym momencie rozwiązanie wdrażamy przy jednym z najbardziej wymagających procesów w sklepie - wypieku pieczywa. Zaletą gogli VR jest to, że umożliwiają wielokrotne ćwiczenia, ale i popełnianie błędów w bezpiecznym środowisku. Są też atrakcyjnym elementem wdrażania do pracy nowych osób - mówi Katarzyna Kozyra, starszy menedżer ds. szkoleń w sieci Biedronka. Testy gogli VR trwają już w sklepach w Warszawie, Bydgoszczy, Gliwicach, Łodzi, Jastrzębiu-Zdroju, Zielonej Górze i Koszalinie. Biedronka opisuje, że w trakcie szkolenia pracownik zakłada gogle VR (wirtualnej rzeczywistości), a następnie do rąk dostaje 2 joysticki. W ten sposób pracownik trafia do wirtualnego sklepu, w którym przy pomocy pilotów i ruchów dłoni przechodzi przez podstawowe czynności w swojej przyszłej pracy: podnosi kartony z towarami, używa szczypiec do pieczywa, otwiera drzwi, podpisuje dokumenty czy też zakłada odzież ochronną. To, co robią na co dzień pracownicy Biedronki. Nowy pracownik Biedronki w trakcie szkolenia w wirtualnej rzeczywistości przechodzi przez 3 etapy: Zobacz także - instruktaż, który krok po kroku przeprowadza go przez cały proces wypieku pieczywa, łącznie z obsługą pieca czy dobrymi zasadami higienicznymi; - samodzielne wypiekanie, podczas którego system na bieżąco daje informację zwrotną na temat poprawności działań; - sprawdzenie umiejętności - w tym procesie informacja zwrotna w całości pokazywana jest dopiero na zakończenie. Ostatnim etapem szkolenia jest sprawdzenie się pod okiem opiekuna na sali sprzedaży w Biedronce. - Dla mnie gogle VR to była prawdziwa nowość, ale po pierwszej chwili niepewności i przyzwyczajania się do operowania joystickami dość szybko weszłam w wirtualny świat sklepu. Faktycznie jest to dobre narzędzie, żeby krok po kroku nauczyć, jak bezpiecznie wypiekać pieczywo - Aleksandra Kamińska, zastępca kierownika sklepu ds. wdrożeń w Warszawie, która jako jedna z pierwszych testowała program. Sieć dodaje, że z myślą o wygodzie pracowników wprowadzono wcześniej w grudniu kolejne dodatkowe rozwiązanie. Chatbota - wystarczy, że mają dostęp do internetu, a mogą o każdej porze dnia i nocy uzyskać odpowiedzi na najważniejsze dla nich kwestie. W tym także spersonalizowane odpowiedzi na pytania dotyczące oferty programów wsparcia. Uwaga! Zmieniły się godziny otwarcia Biedronki przed świętami Ceny w Biedronce i Lidlu przed świętami. To trzeba wiedzieć! /2 Szkolenie Biedronki w wirtualnej rzeczywistości Materiały prasowe Szkolenie Biedronki w wirtualnej rzeczywistości /2 Szkolenie Biedronki w wirtualnej rzeczywistości Materiały prasowe Szkolenie Biedronki w wirtualnej rzeczywistości Masz ciekawy temat? Napisz do nas list! Chcesz, żebyśmy opisali Twoją historię albo zajęli się jakimś problemem? Masz ciekawy temat? Napisz do nas! Listy od czytelników już wielokrotnie nas zainspirowały, a na ich podstawie powstały liczne teksty. Wiele listów publikujemy w całości. Wszystkie historie znajdziecie tutaj. Napisz list do redakcji: List do redakcji Podziel się tym artykułem: 0arqYA. 246 168 434 378 254 223 5 408 64

szkolenie w biedronce 10 dni